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INFORMATIONS DE BASE

Toutes les ressources mises à disposition sur ce site web peuvent être téléchargées et utilisées à des fins non commerciales. Cela nous fait toujours plaisir de savoir comment et où nos ressources sont utilisées. Veuillez donc remplir le formulaire facultatif fourni sur chaque page pour nous tenir au courant de vos activités!

Nous proposons des orientations et des astuces pour chaque ressource mais sentez-vous libre de les adapter à votre contexte et à votre public. Vous êtes priés de ne pas modifier ni la conception ni le contenu des ressources et nous vous prions de créditer Projet Jeune Leader lorsque vous partagez ces ressources avec d'autres entités

MEILLEURES PRATIQUES

Etant vous-même praticien et expert, vous êtes bien placé pour utiliser et adapter ces ressources selon les besoins et le contexte spécifiques des communautés avec lesquelles vous travaillez. Il serait tout de même bien de garder les quelques points suivants à l'esprit :

Reconnaître le caractère délicat du sujet.

La menstruation ne devrait jamais être un sujet de honte, de dégoût ni de colère - mais malheureusement, ce n’est pas encore le cas. Le travail de Projet Jeune Leader dans ce domaine a révélé que la menstruation reste un thème tabou à Madagascar. Si c'est la première fois que vous abordez l'éducation à la santé menstruelle dans une communauté, veillez particulièrement à avoir auparavant développé une relation de confiance avec le public et à prendre le temps de lisser les questions personnelles ou potentiellement délicates. Prévoyez du temps et de l'espace pour la réflexion, le debriefing et la discussion. Pensez à mettre les participants plus à l'aise en travaillant par petits groupes désagrégés par sexe, âge ou degré de familiarité.

Utiliser une approche interactive.

D’après la recherche (et le bon sens), les apprenants absorbent et retiennent mieux les informations lorsqu'ils ont la possibilité de participer de façon active. Ceci s'applique particulièrement à l'éducation destinée à changer les comportements ou les attitudes. La plupart de nos ressources sont conçues pour un usage interactif, même avec un public adulte. Nous suggérons des idées d'activités interactives pour accompagner les ressources.

Conseils généraux:

veillez autant que possible à garder des groupes de petite taille pour donner à chacun l’occasion de parler
préparez toujours des questions de discussion et de réflexion pour accompagner une activité ou une ressource
parlez le moins possible (en tant que facilitateur/ enseignant/ formateur) et laissez plutôt le « micro » aux participants
évitez de vous tenir à l'avant d'une salle avec les participants assis en rangs, asseyez-vous plutôt en cercle avec eux pour créer une ambiance d’égalité où chacun se sent à l'aise.

Finalement, nous adorons utiliser des brise-glace pour mettre les participants plus à l'aise dans le cadre d'un groupe et stimuler leur dynamisme. Une activité brise-glace peut être aussi simple que mettre de la musique qui fait bouger et diriger une séance de danse improvisée!

ET APRÈS?

Ne vous arrêtez pas en si bon chemin ! Ce site présente certaines de nos ressources préférées, mais elles sont uniquement conçues pour servir de point de départ. N'hésitez pas à les intégrer à vos propres activités, ainsi qu'à créer les vôtres. Dialoguez avec les communautés auprès desquelles vous œuvrez pour élargir et approfondir les discussions sur la santé menstruelle. Collaborez avec d'autres partenaires pour un partage d'idées et incorporez l'éducation à la santé menstruelle dans vos programmes.

ET ENFIN ...

Nous aimerions recevoir votre feedback et vos idées.

N'hésitez pas à utiliser ce formulaire pour nous dire comment vous avez utilisé les ressources et ce qu'elles vous ont apporté, si vous aimeriez voir certains types de ressources et/ou si vous avez créé vos propres ressources que vous aimeriez les partager avec nous. Comme nous élargissons et étoffons Fadimbolana.info, nous aimerions aussi connaître les obstacles vous avez rencontrés dans l'intégration de l'éducation à la santé menstruelle dans votre travail et les types d'appui qui pourraient vous aider à les surmonter.